Pubblicato da molegale alle 31 Luglio 2019 Recentemente la Corte di Cassazione, sezione Lavoro, ha affermato la legittimità di un licenziamento per inidoneità fisica ad alcune condizioni: che non vi siano altre posizioni nella organizzazione aziendale ove utilizzare il dipendente; che, pur a fronte di una nuova organizzazione astrattamente possibile con una modifica della organizzazione aziendale, quest’ultima risulti gravosa per il datore di lavoro sotto l’aspetto finanziario; che la nuova organizzazione sia di pregiudizio alle posizioni di altri lavoratori. Nella fattispecie, è stato vagliato che l’unico reparto, […]