Pubblicato da molegale alle 25 Ottobre 2018 Di recente la Corte di Cassazione si è espressa sul ricorso di un lavoratore dipendente che impugnò il licenziamento intimatogli il 19.11.2004 per aver prestato attività lavorativa in favore di terzi durante un periodo di assenza per malattia, chiedendo di essere reintegrato nel posto di lavoro e la condanna della datrice di lavoro a risarcimento del danno. Il Tribunale di Massa, respinse il ricorso. Secondo il lavoratore, la Corte di merito avrebbe fondato il suo convincimento sulle risultanze degli accertamenti investigativi disposti […]