avvocato per diritto del lavoro a Pescia Archivi - MoLegale: Studio Legale a Pistoia, Avvocato a Pistoia, Avvocato MorselliMoLegale: Studio Legale a Pistoia, Avvocato a Pistoia, Avvocato Morselli

17 Febbraio 2025

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Diritto del Lavoro

Contratto di lavoro e il recesso unilaterale del datore di lavoro dal CCNL: analisi della recente giurisprudenza

La recente Ordinanza della Corte di Cassazione n. 26927 del 17 ottobre 2024 offre importanti chiarimenti in merito alla possibilità per il singolo datore di lavoro di recedere unilateralmente dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL). La pronuncia si inserisce in un consolidato orientamento giurisprudenziale che merita di essere approfondito per le sue rilevanti implicazioni pratiche nel rapporto tra datori di lavoro e dipendenti. Il principio affermato dalla Suprema Corte La Cassazione ha ribadito che, nell’ambito del contratto collettivo di […]

8 Luglio 2022

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Diritto del lavoro: si determina il reato di caporalato costringere i part-time a lavorare a tempo pieno

Di recente la Cassazione Penale ha emesso un’importante Sentenza che afferma che viene integrato il reato di sfruttamento del lavoro, di cui all’art. 603-bis c.p., nel caso in cui i dipendenti formalmente assunti con contratto part-time (e come tali retribuiti e con ferire maturate in tal senso) vengano costretti a lavorare a tempo pieno, visto che il datore di lavoro mette in essere azioni di sfruttamento approfittando dello stato di bisogno del personale. Tuttavia, la norma penale in epigrafe incrimina […]

31 Maggio 2021

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Diritto del lavoro: licenziamento illegittimo e diritto alle ferie maturate

Di recente in tema di risarcimento del danno in caso di licenziamento illegittimo, la Corte di Cassazione Sezione Lavoro ha affermato, dando seguito a quanto stabilito dalla Corte di giustizia U.E. con la sentenza 25 giugno 2020, cause riunite C-762/18 e C-37/19, che, nell’intervallo temporale tra la data di licenziamento e quella di reintegrazione, il lavoratore ha diritto a vedersi corrispondere anche l’indennità sostitutiva delle ferie, dei permessi e delle festività non godute, atteso che il diritto alle ferie, […]

25 Novembre 2020

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Diritto del lavoro: cessione dell’azienda e diritti dei lavoratori dipendenti

A fine settembre 2020 la Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 24145 del 30 ottobre 2020, ha esaminato il caso di una cessione di azienda e la relativa posizione dei lavoratori se hanno o meno il diritto a conservare l’elemento distinto della retribuzione. La Corte rammenta che l’art. 2112 Codice Civile assicura a favore dei dipendenti dell’imprenditore che trasferisce l’azienda o un suo ramo la garanzia della conservazione di tutti i diritti derivanti dal rapporto lavorativo con l’impresa cedente e […]