Pubblicato da molegale alle 8 Maggio 2018 Di recente la Corte di Cassazione ha preso in esame la problematica dei messaggi di posta elettronica nella casistica se hanno o meno valenza probatoria. La Cassazione, sezione lavoro, ha esaminato tale problematica in una sentenza impugnata che fondava la illegittimità del licenziamento su due ordini di argomentazioni: la dubbia valenza probatoria delle e-mail aziendali e la inattendibilità dei testimoni che, in quanto coinvolti nella vicenda concreta, avrebbero avuto interesse ad attribuire ad altri le responsabilità dell’accaduto. Con particolare riferimento […]